Lorsque AstraZeneca a contacté Moodmaker, l’objectif initial semblait être une activité de team-building autour de l’intelligence artificielle (IA). Cependant, au fil des discussions, il est apparu que le véritable défi n’était pas l’IA, mais plutôt d’encourager les employés à accepter le changement. Pour répondre à ce besoin, Moodmaker a proposé Detour, une activité dynamique parfaitement adaptée au thème du changement et du travail en équipe.
Un Lieu Unique : La Grande Abbaye de La Ramée
Le cadre magnifique de La Grande Abbaye de La Ramée a offert un décor inspirant pour cet événement. Ce lieu historique a enrichi l’expérience en offrant aux participants un environnement à la fois paisible et stimulant pour relever de nouveaux défis.
Qu’est-ce que Detour ?
Detour est une activité de team-building énergique qui confronte les participants à un environnement en constante évolution. Les équipes sont confrontées à des vagues de défis, chacun exigeant des décisions rapides, de la collaboration et de l’adaptabilité. Ce processus pousse les participants à abandonner leurs anciennes habitudes et à saisir les opportunités, même face à des distractions ou des pièges.
Comment cela a fonctionné pour AstraZeneca ?
- Collaboration et Communication : Les équipes ont travaillé ensemble pour faire les bons choix et saisir les opportunités.
- Focus sur le Changement : L’activité a servi de puissante métaphore pour le changement organisationnel et la manière dont les équipes peuvent s’adapter.
- Créer un état d’esprit positif : Les participants ont appris de manière ludique et impactante que le changement n’est pas une menace, mais une opportunité de croissance.
Pourquoi Choisir Detour ?
- Conçu pour les grands groupes : Avec 250 professionnels, Detour était idéal pour engager et inspirer un public diversifié.
- Préparation minimale : Detour nécessite peu de préparation, ce qui en fait un choix parfait pour des conférences ou des événements de lancement.
- Impact mesurable : Au-delà du plaisir et de l’énergie, Detour offre des insights concrets sur le travail en équipe, la planification et le leadership.
Le Résultat :
L’événement a renforcé la sensibilisation à l’importance d’accepter le changement tout en renforçant l’esprit d’équipe et les connexions entre les participants. Grâce à l’expertise de Moodmaker, Detour a parfaitement équilibré apprentissage pertinent et divertissement significatif.
Conclusion :
Vous souhaitez préparer votre équipe au changement tout en organisant une activité de team-building inspirante ? Detour de Moodmaker est la solution idéale pour les organisations prêtes à adopter le changement et à améliorer la collaboration.
Curieux de savoir comment Moodmaker peut inspirer votre équipe ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment Detour peut faire évoluer votre organisation !
