Umicore a fait appel à Moodmaker pour analyser la dynamique d’un petit groupe avec l’aide d’un coach professionnel. Les questions centrales ? Dans quelle mesure les collègues collaborent-ils efficacement ? Est-ce que tout le monde a la possibilité de s’exprimer ? Et comment l’équipe peut-elle mieux travailler ensemble pour atteindre ses objectifs ?

Pour répondre à ces questions, l’activité Chain Reaction a été mise en place. Cet exercice de team-building va bien au-delà d’une simple activité ludique : c’est une puissante métaphore de la manière dont les équipes collaborent dans leur environnement de travail quotidien. En construisant une chaîne complexe, les participants révèlent rapidement les schémas de collaboration de leur quotidien.

Comment fonctionne Chain Reaction ?

• Observation des interactions : Pendant l’activité, un coach observe les interactions et la dynamique au sein de l’équipe.
• Analyse de la collaboration : L’exercice met en lumière les forces de l’équipe, mais aussi ses points d’amélioration.
• Coaching personnalisé : À l’aide de techniques de coaching, les points critiques comme la communication, la répartition des tâches et l’engagement de l’équipe sont abordés.

Des insights pratiques pour une meilleure collaboration
À l’issue de la session, les participants reçoivent un compte rendu détaillé avec des recommandations concrètes et exploitables. Ce feedback offre une base solide pour des améliorations immédiates. Cette approche permet à l’équipe de renforcer sa collaboration, d’améliorer sa communication et de travailler de manière plus efficace.