Une activité qui vous met au défi de trouver des opportunités dans un environnement en rapide évolution. Une simulation d’entreprise qui fournit à votre équipe des perspectives sur ce que vous pouvez faire pour améliorer la performance sur le lieu de travail. Une expérience qui vous montre comment briser les silos. Quiconque réserve un événement de consolidation d’équipe avec Moodmaker peut s’attendre à davantage. Le directeur Yves Sandyck aime relever la barre pour rendre les activités de consolidation d’équipe à la fois divertissantes et pertinentes.
Tout d’abord : quelle est l’utilité d’une bonne consolidation d’équipe ?
Yves : « Nous croyons que chaque individu, chaque équipe ou département et même des entreprises entières peuvent devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Il est absolument nécessaire de considérer votre vie professionnelle comme étant plus qu’un simple travail. Nous y parvenons en combinant les compétences professionnelles avec le divertissement. Notre ligne directrice est ‘ Débloquer des niveaux supérieurs de travail d’équipe tout en s’amusant ‘. Avec la consolidation d’équipe, nous mettons quelque chose en mouvement et transmettons un message. La clé ? Celle-ci réside dans la répétition. On n’obtient pas des abdominaux sculptés en allant une seule fois à la salle de sport. »
Comment Moodmaker aborde-t-il la transmission d’un tel message ?
Yves : « Vous pouvez dire quelque chose aux gens, vous pouvez leur montrer, mais cela ne prend vraiment vie que lorsque vous pouvez leur faire vivre l’expérience ! C’est précisément la raison pour laquelle nos activités de consolidation d’équipe sont un outil si puissant ! Chez Moodmaker, nous avons trois formules pour cela. »
« Si vous voulez du pur divertissement, choisissez la formule Just For Fun. Pensez à notre Grand Prix de Caisses à Savon ou Snap The Moment. Une telle consolidation d’équipe est amusante, créative, en groupe … Exactement ce que vous recherchez dans une consolidation d’équipe détendue.
« Vous voulez plus que du simple divertissement ? Alors vous optez pour l’un de nos Message Creators. Ces activités de consolidation d’équipe partent d’un défi d’entreprise tel que l’amélioration de la communication, la stimulation de la créativité, la suppression des silos ou l’ouverture des collègues au changement. »
« Dans nos Idea Shakers, nous recherchons un équilibre entre collaboration et compétition. D’autres termes utilisés sont ‘jeux d’entreprise’, ‘jeux sérieux’ ou ‘apprentissage basé sur le jeu’. Nous donnons à une équipe une tâche complexe ou un défi et mesurons ensuite comment le groupe a résolu l’activité. Before Mars est une telle formation pour les managers qui doivent créer de l’ordre dans le chaos. La mission leur demande de négocier et d’élaborer des stratégies. »
« Avec nos différentes formules, chez Moodmaker, nous travaillons sur mesure pour chaque équipe. Nous examinons s’il y a de la place pour lier le plaisir à quelque chose de pertinent : un objectif de l’entreprise ou de l’organisation. »
Qu’est-ce qui vous apporte le plus de satisfaction chez Moodmaker ?
Yves : « Lors d’une consolidation d’équipe, de nombreuses personnes deviennent une meilleure version d’elles-mêmes. Et ainsi, elles grandissent en tant que groupe ! Bien sûr, je veux que les équipes passent une belle journée. Mais si vous pouvez combiner le plaisir avec des aspects tels que la coopération, la communication, la compétition … Alors vous élevez votre consolidation d’équipe à un niveau supérieur, plus pertinent. Alors vous créez une ‘connexion’. »
« Je trouve également que c’est un défi de continuer à innover dans notre offre. Avec Moodmaker, nous approchons les clients existants avec de nouveaux angles. Peaufiner une telle nouvelle activité ? Cela prend des années. C’est une recherche du bon équilibre. Constater que vous pouvez faire la différence dans une équipe avec une nouvelle formule : c’est pour cela que nous le faisons ! »
Article publié dans Stepstone : https://www.stepstone.be/carriere-tips/een-teambuilding-meer-dan-fun-alleen/