Umicore a utilisé Chain Reaction pour rendre la dynamique d’équipe visible

Client : Umicore
Activité : Chain Reaction
Public cible : petite équipe
Thème : coaching d’équipe, collaboration, communication, dynamique d’équipe
Accompagnement : business coach

Parfois, un teambuilding est surtout synonyme de fun. Parfois, il permet aussi de rendre certaines choses visibles.

Chez Umicore, la demande se situait au niveau de l’équipe : comment cette équipe fonctionne-t-elle ? Est-ce que chacun a sa place ? Qui prend l’initiative ? Où la communication se bloque-t-elle ? Et comment renforcer la collaboration au quotidien ?

Pour répondre à cette question, Chain Reaction a été utilisé, en combinaison avec l’accompagnement d’un business coach.

Pendant l’activité, l’équipe a construit ensemble une réaction en chaîne. En discutant, en testant et en ajustant, une image très concrète de la dynamique d’équipe est apparue. Pas en termes abstraits, mais en comportements : qui prend les devants, qui garde une vue d’ensemble, qui aide les autres à avancer et où des malentendus apparaissent.

C’est toute la force de Chain Reaction dans un contexte de coaching. L’activité paraît ludique, mais elle rend la collaboration tangible. Le coach n’a pas besoin de mettre en place un exercice artificiel : le jeu fait naturellement émerger des situations reconnaissables du travail quotidien.

Après l’activité, un moment a été prévu pour discuter de ce qui était apparu. Pas de théorie lourde, mais un retour sur des moments concrets du jeu.

Ce qui est resté

L’équipe est repartie avec des points d’ancrage concrets pour parler de collaboration. L’activité a généré des exemples partagés, rendant la discussion moins abstraite et beaucoup plus utile.