Voor hun jaarlijkse managementbijeenkomst nodigde Grünenthal Moodmaker uit om een diepgaande en uitdagende teambuildingactiviteit te organiseren. Het programma, Before Mars, bracht het 12-koppige leiderschapsteam samen in het zonnige Lissabon om vaardigheden te ontwikkelen in het omgaan met complexiteit—een onmisbare kwaliteit in de moderne, snel veranderende zakenwereld.
Waarom Before Mars?
In de hedendaagse werkomgeving is complexiteit overal. Teams worden geconfronteerd met enorme hoeveelheden informatie, onvoorspelbare uitkomsten en voortdurende veranderingen. Maar in deze complexiteit liggen ook de grootste kansen.
Before Mars biedt een unieke aanpak om:
- Duidelijkheid te creëren in chaos: Ontdek hoe je structuur en helderheid brengt in overweldigende situaties.
- Beslissingen te nemen onder onzekerheid: Leer effectief te handelen, zelfs zonder volledige informatie.
- Kansen te benutten: Transformeer complexiteit in strategische voordelen en doorbraken.
Hoe werkt Before Mars?
Tijdens de sessie werd het team ondergedompeld in een simulatie van vier ‘kwartalen.’ Elk kwartaal bracht nieuwe uitdagingen met zich mee, waaronder:
- Strakke deadlines: Tijdige uitvoering was cruciaal voor succes.
- Beperkte middelen: Slimme afwegingen maken tussen prioriteiten en middelen.
- Onverwachte gebeurtenissen: Flexibel reageren op veranderende omstandigheden.
Teams moesten samenwerken, strategisch denken en hun beslissingen aanpassen aan nieuwe informatie. De interactieve aanpak zorgde ervoor dat elke deelnemer betrokken was en direct kon bijdragen aan het succes van het team.
Wat maakt Before Mars uniek?
- Leren door spelen: De speelse opzet maakt complexe concepten toegankelijk en toepasbaar.
- Focus op teamdynamiek: Het programma biedt inzicht in de samenwerking en communicatie binnen teams.
- Meetbare resultaten: De simulatie gaf concrete data over prestaties, besluitvorming en leiderschap.
Het resultaat:
De sessie in Lissabon bracht het leiderschapsteam van Grünenthal dichter bij elkaar. Ze leerden niet alleen hoe ze beter konden omgaan met complexiteit, maar ontdekten ook nieuwe manieren om samen te werken en strategische doorbraken te bereiken. De inspirerende omgeving van Lissabon bood de perfecte setting om te leren en te groeien.
Conclusie:
Complexiteit is geen obstakel, maar een kans om te groeien en te innoveren. Before Mars liet het managementteam van Grünenthal zien dat zij klaar zijn om de uitdagingen van de moderne wereld aan te gaan en te excelleren.
Wil je jouw team voorbereiden op het effectief beheren van complexiteit? Neem contact op met Moodmaker en ontdek hoe Before Mars jouw organisatie kan versterken.
