Teambuilding vs Team Development

“You can discover more about a person in one hour of play than in a year of conversation”. – Plato

Teambuilding en Team Development hebben met elkaar gemeen dat ze de teamcohesie versterken en de motivatie vergroten.

De verschillen zitten in het beoogde doel en hoe dit wordt bereikt en gemeten.

Ons advies is dan ook om goed na te denken over wat je wilt bereiken met het team (ROI), en dan het juiste niveau van teamevent te kiezen.

Team Development

Voor bedrijven die willen groeien als team

Team Development activiteiten zijn uitdagende business simulaties waar we voorbij gaan aan ‘Easy Fun’ en ons richten op ‘Hard Fun’, waarbij voldoening niet tot stand komt door het uitvoeren van eenvoudige taken, maar die ontstaat na het volbrengen van een uitdagende opdracht die het beste van ons, als individu en als team, van ons heeft vereist.

Bij Team Development business games is het doel gekend door alle deelnemers; de weg ernaar toe wordt ingevuld door het team.

Team Development activiteiten hebben zo tot doel entrepreneurship, creativiteit en innovatie aan te wakkeren bij de deelnemers… en dit te verankeren in de bedrijfscultuur.

Ben je op zoek naar…

  • We willen ons als team ontwikkelen
  • We willen de barrières die creativiteit tegenwerken vinden
  • We willen onze processen en procedures verbeteren
  • We willen de verbeterpunten van ons team identificeren
  • We willen optimaliseren en onze teamprestaties verhogen

Teambuilding

Voor bedrijven die op zoek zijn naar plezier en afwisseling

lorem ipsum

lorem ipsum

lorem ipsum

Ben je op zoek naar…

  • We willen elkaar beter leren kennen
  • We willen samen plezier maken en samen vieren
  • Wij willen elkaar ontmoeten buiten de dagelijkse routine
  • We willen onze motivatie verhogen en het team belonen
  • Wij zijn op zoek naar een leuke activiteit voor de collega’s

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

    Inschrijven